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求人票番号 4200-2508-00173
名称 社会福祉法人 博愛会
特別養護老人ホームハッピーヒルズ(幸せの丘)
掲載日(予定)
2025/08/27
2025/10/31
最終更新日 2025/08/27

法人事業所

法人名称 社会福祉法人 博愛会
法人名称フリガナ シャカイフクシホウジン ハクアイカイ
事業所名称 特別養護老人ホームハッピーヒルズ(幸せの丘)
事業所名称フリガナ トクベツヨウゴロウジンホームハッピーヒルズシアワセノオカ
法人区分 社会福祉法人
法人設立年月日

就業場所

就業先(予定)の数 就業先が一つに決まっている
就業先事業所名称 特別養護老人ホームハッピーヒルズ(幸せの丘)
就業先事業所所在地 〒 811-5462 長崎県 壱岐市芦辺町箱崎大左右触2272番地2
就業先事業所所在地域 壱岐市


就業先事業所所在市区町村 壱岐市


就業先への通勤方法 公共可 自動車可
事業所異動 なし
異動(転勤)の範囲
通勤等備考 職員専用駐車場、駐輪場あり。(無料)
最寄りのバス停:ハッピーヒルズ前 徒歩1分
就業先実施事業(種別) 特別養護老人ホーム


就業先実施事業分野 高齢者(介護保険施設)


就業先事業認可(指定)状況 事業開始済み
受動喫煙防止の状況 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
受動喫煙防止の備考
就業先実施事業備考

職種・条件

求人職種 介護職
職務内容 特別養護老人ホームにおける、ショートステイを含めた入居者及び 利用者の日常生活の介護、指導、援助に関する業務。夜勤業務あり。 ・食事介助、排泄介助、入浴介助等  施設外散策等支援
職務内容の変更 なし
変更の範囲
雇用形態 正職員
雇用開始日 随時(採用次第すぐ)
雇用終了日 定めなし
雇用期間更新の可能性
雇用期間備考
雇用期間更新の判断基準
更新の上限  
試用期間の有無 あり(同条件)
3か月
募集人数 3人
福祉資格要件 指定あり
望む 介護福祉士
 
 
 
研修履歴要件  
 
その他資格(免許等) 望む 普通自動車免許
 
福祉関係業務経験 望む
学歴 不問
新卒学生の取扱 新卒・一般可
既卒者の応募
年齢要件 指定あり
~64歳
例外事由 事由1.定年年齢を上限とする上限年齢未満の者の募集(1号)
募集対象・応募条件備考 ・介護福祉士資格がなくても介護業務の経験がある方、就業後介護士の資格を目指す方であれば、応募可能ですご連絡ください。
・パート採用を希望される方も、ご相談ください。
募集要項 なし

賃金・時間等

賃金1
基本給(a)
月給 148,600円~190,800円
一律手当(b)
[合計] 18,000円
[内訳] 処遇改善手当18,000円
賃金(a + b)
月給 166,600円~208,800円
賃金2
基本給(a)
一律手当(b)
賃金(a + b)
夜勤手当 5,000円
宿直手当 0円
通勤手当 あり
賃金締切日 月末
賃金支払日 翌月 25日
賞与 賞与あり 合計 3.0月分
賞与支給回数 年 2 回  
昇給 あり
その他手当・賃金等備考 ・資格手当(介護福祉士):10,000円
・勤務経験に応じた役付手当 ・年末年始勤務手当 
・決算時に処遇改善一時金
・Iターンの方には離島勤務手当及び住居手当あり。
・通勤手当(上限):8,000円
主な勤務体制 日勤中心
早朝勤務
夜間あり
夜勤あり
基本的な勤務時間
勤務時間 08:00 ~ 17:00
10:00 ~ 19:00
13:10 ~ 21:50
勤務時間範囲
休憩時間 60分
週労働時間 40時間
時間外勤務(月平均) あり
おおむね 2.0 時間
週勤務日数(平均) 5日~6日
夜勤回数(月平均) 3回~4回
宿直回数(月平均) 0回
週休制 4週間単位である …  4週 8 休
年次有給休暇 あり 10 日
年間休日数 108 日 ※年次有給休暇、慶弔等特別休暇除く
社会保険 労災(公務員の場合は、公務災害)
雇用
健康
厚生年金
福利厚生センター加入の有無
なし
福利厚生センターについてはこちらをご覧ください。
退職金制度 あり
福祉医療機構退職手当共済
制度加入の有無
なし
定年等 定年制度  あり (定年年齢 65歳)
再雇用制度  あり (制度によって働くことができる年齢 70歳まで)
勤務延長制度  あり (制度によって働くことができる年齢 73歳まで)
勤務体制・社会保険等備考 ・夜勤の勤務時間は、21:50から翌日7:50までで、休憩時間を2時間としています。
・勤務時間については、上記早出・日勤・遅出の3パターンのパターンの他、細かく9パターン程度あり、交替で勤務します。
・年次有給休暇:法定通り6ヶ月後、10日付与

全体備考

全体備考 ・基本給は、前歴及び経験年数を考慮して決定します。
・決算期に実績に応じて処遇改善一時金の支給があります。


入居者一人ひとりの意思及び人格を尊重し、各ユニットにおいて入居者が相互に社会的関係を築き、自律的な日常生活を営むことができることを目指す施設です。

入居者の皆様が笑顔ですごしていただける様に、管理者、施設長をはじめ様々な専門スタッフが一体となり、明るく元気に笑顔
いっぱいで仕事ができる様、素敵な職場を作り上げていこうと思っています。
 どうか、そのスタッフ仲間になってみませんか!!
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