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| 求人票番号 | 4200-2508-00184 |
|---|---|
| 名称 |
有限会社 メディア館
リハプライド 佐世保天満 |
| 掲載日(予定) |
|
| 最終更新日 | 2025/08/28 |
| 法人名称 | 有限会社 メディア館 |
|---|---|
| 法人名称フリガナ | ユウゲンガイシャ メディアカン |
| 事業所名称 | リハプライド 佐世保天満 |
| 事業所名称フリガナ | リハプライド サセボテンマ |
| 法人区分 | 有限会社 |
| 法人設立年月日 |
| 就業先（予定）の数 | 就業先が一つに決まっている |
|---|---|
| 就業先事業所名称 | リハプライド 佐世保天満 |
| 就業先事業所所在地 |
〒
857-0043
長崎県
佐世保市天満町3-23-101
|
| 就業先事業所所在地域 |
佐世保市 |
| 就業先事業所所在市区町村 |
佐世保市
|
| 就業先への通勤方法 |
公共可 自動車可 |
| 事業所異動 | なし |
| 異動（転勤）の範囲 | |
| 通勤等備考 |
・マイカー通勤は可能ですが、駐車場は自己確保・自己負担です ・バイク通勤可能 【最寄りバス停】「谷郷町」バス停から約5分 |
| 就業先実施事業（種別） |
地域密着型通所介護 |
|---|---|
| 就業先実施事業分野 |
高齢者（介護保険施設以外） |
| 就業先事業認可（指定）状況 | 事業開始済み |
| 受動喫煙防止の状況 | 敷地内禁煙 |
| 受動喫煙防止の備考 |
|
| 就業先実施事業備考 |
|
| 求人職種 | 看護職 |
|---|---|
| 職務内容 | ご利用者様の健康チェック及び付随する業務、保健衛生上の指導・看護、リハビリトレーニングの補助、その他関連業務、機能訓練指導員も兼務をお願いします、利用者様の送迎（可能な方特に歓迎） |
| 職務内容の変更 | なし |
| 変更の範囲 | |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 雇用開始日 |
随時（採用次第すぐ）
|
| 雇用終了日 |
定めなし
|
| 雇用期間更新の可能性 | |
| 雇用期間備考 |
|
| 雇用期間更新の判断基準 | |
| 更新の上限 | |
| 試用期間の有無 |
あり(別条件)
３か月。試用期間中の交通費支給無し |
| 募集人数 | 1人 |
|---|---|
| 福祉資格要件 |
指定あり
いずれか必須 看護師 いずれか必須 准看護師 |
| 研修履歴要件 |
|
| その他資格（免許等） |
いずれか必須
普通自動車免許
いずれか必須 普通自動車免許（ＡＴ限定） |
| 福祉関係業務経験 | 不問 |
| 学歴 | 不問 |
| 新卒学生の取扱 | 新卒・一般可 |
| 既卒者の応募 | |
| 年齢要件 |
指定あり
～64歳 |
| 例外事由 | 事由1．定年年齢を上限とする上限年齢未満の者の募集（１号） |
| 募集対象・応募条件備考 |
夜勤・注射業務はありません。 |
| 募集要項 | なし |
| 賃金1 |
|
|---|---|
| 賃金2 |
|
| 夜勤手当 | |
| 宿直手当 | |
| 通勤手当 | あり |
| 賃金締切日 | 月末 |
| 賃金支払日 | 翌月 20日 |
| 賞与 | 賞与あり |
| 賞与支給回数 | 年 2 回 昨年度実績 |
| 昇給 | あり |
| その他手当・賃金等備考 |
【通勤手当】上限15,000円 看護師・准看護師共に、送迎の可能・不可能によって基本給が変動します。 看護師 送迎可 225,000円 送迎不可 220,000円 准看護師 送迎可 210,000円 送迎不可 205,000円 |
| 主な勤務体制 |
日勤中心
|
|---|---|
| 基本的な勤務時間 | 08:30 ～ 17:30 |
| 勤務時間 | |
| 勤務時間範囲 | |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週労働時間 | 40時間 |
| 時間外勤務（月平均） | なし |
| 週勤務日数（平均） | 5日 |
| 夜勤回数（月平均） | |
| 宿直回数（月平均） |
| 週休制 | 週休2日 … 週によっては休日が2日未満である |
|---|---|
| 年次有給休暇 |
あり
10 日
|
| 年間休日数 | 105 日 ※年次有給休暇、慶弔等特別休暇除く |
| 社会保険 |
労災（公務員の場合は、公務災害）
雇用 健康 厚生年金 |
| 福利厚生センター加入の有無 |
なし
福利厚生センターについてはこちらをご覧ください。
|
| 退職金制度 | なし |
|
福祉医療機構退職手当共済 制度加入の有無 |
|
| 定年等 |
定年制度
あり
（定年年齢 65歳)
再雇用制度 あり （制度によって働くことができる年齢 70歳まで) 勤務延長制度 あり （制度によって働くことができる年齢 70歳まで) |
| 勤務体制・社会保険等備考 |
【年次有給休暇】法定通り6ヶ月後10日付与 |
| 全体備考 |
＊リハプライドは全国200事業所を展開する、パワーリハビリマシンを使った介護保険適用のリハビリデイサービスです。 当事業所はＦＣ事業所となります。 ＊日常生活動作（立つ・歩く・座る）を中心に行うリハビリや運動習慣をつけるお手伝いをしております。 ＊利用者様の平均介護度は要支援・事業対象者が８割で、自立度が高い利用者様への生活基本動作の支援が中心です。 利用者様対応は見守りや軽介助が殆どで、重介助利用者様はいらっしゃいません。 ＊半日型リハビリデイサービスですので日勤のみで入浴介助、及び食事介助はありません。 ＊残業は一切ありません（特別研修時は除く） |
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