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| 求人票番号 | 4200-2509-00085 |
|---|---|
| 名称 |
社会福祉法人 長和会
特別養護老人ホーム有宝荘 |
| 掲載日(予定) |
|
| 最終更新日 | 2025/09/02 |
| 法人名称 | 社会福祉法人 長和会 |
|---|---|
| 法人名称フリガナ | シャカイフクシホウジン チョウワカイ |
| 事業所名称 | 特別養護老人ホーム有宝荘 |
| 事業所名称フリガナ | トクベツヨウゴロウジンホームユウホウソウ |
| 法人区分 | 社会福祉法人 |
| 法人設立年月日 | 1980/05/01 |
| 就業先（予定）の数 | 就業先が一つに決まっている |
|---|---|
| 就業先事業所名称 | 特別養護老人ホーム有宝荘 |
| 就業先事業所所在地 |
〒
859-2203
長崎県
南島原市有家町尾上4085
|
| 就業先事業所所在地域 |
南島原市 |
| 就業先事業所所在市区町村 |
南島原市
|
| 就業先への通勤方法 |
公共可 自動車可 |
| 事業所異動 | なし |
| 異動（転勤）の範囲 | |
| 通勤等備考 |
敷地内に駐車場有。（無料） 最寄りのバス停：湯川内 徒歩1分 |
| 就業先実施事業（種別） |
特別養護老人ホーム 短期入所生活介護 |
|---|---|
| 就業先実施事業分野 |
高齢者（介護保険施設） 高齢者（介護保険施設以外） |
| 就業先事業認可（指定）状況 | 事業開始済み |
| 受動喫煙防止の状況 | 敷地内禁煙 |
| 受動喫煙防止の備考 |
|
| 就業先実施事業備考 |
|
| 求人職種 | 看護職 |
|---|---|
| 職務内容 | 特別養護老人ホームの入所者のバイタル測定、服薬管理、各種処置等の健康管理と通院への付き添い（週1回程度）が主な業務です。日中は3～6人の看護師が勤務しています。交代で夜間のオンコール対応があります。 |
| 職務内容の変更 | なし |
| 変更の範囲 | |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 雇用開始日 |
随時（採用次第すぐ）
|
| 雇用終了日 |
定めなし
|
| 雇用期間更新の可能性 | |
| 雇用期間備考 |
|
| 雇用期間更新の判断基準 | |
| 更新の上限 | |
| 試用期間の有無 |
あり(別条件)
2ヵ月 時給：1000円～1200円 |
| 募集人数 | 1人 |
|---|---|
| 福祉資格要件 |
指定あり
いずれか必須 准看護師 いずれか必須 看護師 |
| 研修履歴要件 |
|
| その他資格（免許等） |
いずれか必須
普通自動車免許（ＡＴ限定）
いずれか必須 普通自動車免許 |
| 福祉関係業務経験 | 不問 |
| 学歴 | 不問 |
| 新卒学生の取扱 | 新卒不可 |
| 既卒者の応募 | |
| 年齢要件 |
指定あり
～59歳 |
| 例外事由 | 事由1．定年年齢を上限とする上限年齢未満の者の募集（１号） |
| 募集対象・応募条件備考 |
|
| 募集要項 | なし |
| 賃金1 |
|
|---|---|
| 賃金2 |
|
| 夜勤手当 | |
| 宿直手当 | |
| 通勤手当 | あり |
| 賃金締切日 | 月末 |
| 賃金支払日 | 当月 25日 |
| 賞与 |
賞与あり 合計
4.0月分 |
| 賞与支給回数 | 年 3 回 昨年度実績 |
| 昇給 | あり |
| その他手当・賃金等備考 |
・夜間のオンコール対応については、待機手当：3,700円/回 オンコールで出勤した場合は別途、時間外手当有。 ・通勤手当：上限6,500円 |
| 主な勤務体制 |
日勤中心
早朝勤務 |
|---|---|
| 基本的な勤務時間 | 09:00 ～ 18:00 |
| 勤務時間 |
07:20 ～ 16:20 08:00 ～ 17:00 08:30 ～ 17:30 |
| 勤務時間範囲 | |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週労働時間 | 40時間 |
| 時間外勤務（月平均） |
あり
おおむね 2.0 時間 |
| 週勤務日数（平均） | 5日 |
| 夜勤回数（月平均） | |
| 宿直回数（月平均） |
| 週休制 | その他 … |
|---|---|
| 年次有給休暇 |
あり
10 日
|
| 年間休日数 | 90 日 ※年次有給休暇、慶弔等特別休暇除く |
| 社会保険 |
労災（公務員の場合は、公務災害）
雇用 健康 厚生年金 |
| 福利厚生センター加入の有無 |
なし
福利厚生センターについてはこちらをご覧ください。
|
| 退職金制度 | あり |
|
福祉医療機構退職手当共済 制度加入の有無 |
あり |
| 定年等 |
定年制度
あり
（定年年齢 60歳)
再雇用制度 あり （制度によって働くことができる年齢 70歳まで) 勤務延長制度 なし |
| 勤務体制・社会保険等備考 |
・1ヶ月単位変形労働時間制 【休み】シフトによる 【年次有給休暇】法定通り、6ヶ月後10日付与 |
| 全体備考 |
・島原半島でも業歴の長い施設です。 ・職員の平均年齢は44歳（10代～60代まで幅広くいます） ・職員の平均勤務年数は11年と定着率が高いです。 ・令和2年1月 ユースエール企業の認定を受ける。 ☆ユールエール認定企業とは 若者の採用や育成に積極的で、若者の雇用管理の条件などが優良な中小企業に対し、厚生労働大臣が認定するもの。 ※新規採用、定着率、人材育成方針、教育訓練、月平均の所定労働時間、有給休暇の取得率、取得日数、育児休業の取得状況等の要件をクリアしています。 |
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