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| 求人票番号 | 2400-2509-00165 |
|---|---|
| 名称 |
アートチャイルドケア株式会社
三重県立総合医療センターあゆみ保育所 |
| 掲載日(予定) |
|
| 最終更新日 | 2025/09/17 |
| 法人名称 | アートチャイルドケア株式会社 |
|---|---|
| 法人名称フリガナ | アートチャイルドケアカブシキガイシャ |
| 事業所名称 | 三重県立総合医療センターあゆみ保育所 |
| 事業所名称フリガナ | ミエケンリツソウゴウイリョウセンターアユミホイクショ |
| 法人区分 | 株式会社 |
| 法人設立年月日 |
| 就業先（予定）の数 | 就業先が一つに決まっている |
|---|---|
| 就業先事業所名称 | 三重県立総合医療センターあゆみ保育所 |
| 就業先事業所所在地 |
〒
510-0885
三重県
四日市市日永5450-132
|
| 就業先事業所所在地域 |
北勢地域 伊賀地域 南勢・志摩地域 |
| 就業先事業所所在市区町村 |
四日市市
|
| 就業先への通勤方法 |
公共可 自動車可 |
| 事業所異動 | あり |
| 異動（転勤）の範囲 | 通勤圏内60分程度の当社施設 |
| 通勤等備考 |
四日市あすなろう鉄道「泊駅」徒歩15分 ※車通勤可 |
| 就業先実施事業（種別） |
自治体独自制度による保育所 |
|---|---|
| 就業先実施事業分野 |
児童（保育所） |
| 就業先事業認可（指定）状況 | 事業開始済み |
| 受動喫煙防止の状況 | 敷地内禁煙 |
| 受動喫煙防止の備考 |
|
| 就業先実施事業備考 |
|
| 求人職種 | 保育士 |
|---|---|
| 職務内容 | ◆院内保育所の保育業務全般 ・担任業務 ・行事の企画、運営 ・連絡帳や帳票類の記入 ・お子様送迎時の保護者対応 等 |
| 職務内容の変更 | なし |
| 変更の範囲 | |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 雇用開始日 |
随時（採用次第すぐ）
|
| 雇用終了日 |
定めなし
|
| 雇用期間更新の可能性 | |
| 雇用期間備考 |
|
| 雇用期間更新の判断基準 | |
| 更新の上限 | |
| 試用期間の有無 |
あり(同条件)
3ヶ月 |
| 募集人数 | 1人 |
|---|---|
| 福祉資格要件 |
指定あり
必須 保育士 |
| 研修履歴要件 |
|
| その他資格（免許等） |
|
| 福祉関係業務経験 | 不問 |
| 学歴 | 不問 |
| 新卒学生の取扱 | 新卒不可 |
| 既卒者の応募 | |
| 年齢要件 |
指定あり
～60歳 |
| 例外事由 | 事由1．定年年齢を上限とする上限年齢未満の者の募集（１号） |
| 募集対象・応募条件備考 |
|
| 募集要項 | なし |
| 賃金1 |
|
|---|---|
| 賃金2 |
|
| 夜勤手当 | 2,500円～ |
| 宿直手当 | |
| 通勤手当 | あり |
| 賃金締切日 | 月末 |
| 賃金支払日 | 翌月 25日 |
| 賞与 |
賞与あり 合計
4.8月分 |
| 賞与支給回数 | 年 2 回 昨年度実績 |
| 昇給 | あり |
| その他手当・賃金等備考 |
|
| 主な勤務体制 |
日勤中心
夜勤あり |
|---|---|
| 基本的な勤務時間 | |
| 勤務時間 |
08:00 ～ 17:00 18:00 ～ 翌08:00 |
| 勤務時間範囲 | 08:00 ～ 18:00 の間の 8.0時間 程度 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週労働時間 | ～40時間 |
| 時間外勤務（月平均） |
あり
おおむね 5.0 時間 |
| 週勤務日数（平均） | 4日～6日 |
| 夜勤回数（月平均） | 3回～4回 |
| 宿直回数（月平均） |
| 週休制 | 週休2日 … 週によっては休日が2日未満である |
|---|---|
| 年次有給休暇 |
あり
12 日
|
| 年間休日数 | 112 日 ※年次有給休暇、慶弔等特別休暇除く |
| 社会保険 |
労災（公務員の場合は、公務災害）
雇用 健康 厚生年金 |
| 福利厚生センター加入の有無 |
福利厚生センターについてはこちらをご覧ください。
|
| 退職金制度 | あり |
|
福祉医療機構退職手当共済 制度加入の有無 |
|
| 定年等 |
定年制度
あり
（定年年齢 61歳)
再雇用制度 あり （制度によって働くことができる年齢 66歳まで) 勤務延長制度 なし |
| 勤務体制・社会保険等備考 |
1ヶ月単位の変形労働時間制 休日：月9～10日 ※休園日（年始）含む 夜勤は月3～4回程度（休憩120分） 【定年】今後、年度毎に65歳まで引き上げ（再雇用70歳まで） |
| 全体備考 |
『自分らしく、そだつ。自分らしく、生きる。』そんな子どもたちを育てていくため、安心と安全を前提に、 睡眠と生活リズムを整える事を目指した保育・一人一人の個性と成長に応じた保育・子どもの失敗を受け止める保育を展開。 保育士の日々の業務負担を軽減する為、書類の書式変更や、保育のICT化を進めています。 また、豊富な研修や充実した子育て支援制度があり、安心して長く働ける環境が整っています。 会社オリジナルの休暇・求職制度に加え、レジャー施設の割引等特典も満載です。 ※アートチャイルドケアは、アート引越センターのグループ企業です。 |
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