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| 求人票番号 | 4200-2510-00230 |
|---|---|
| 名称 |
合同会社 三弘企画
カンタービレ |
| 掲載日(予定) |
|
| 最終更新日 | 2025/10/07 |
| 法人名称 | 合同会社 三弘企画 |
|---|---|
| 法人名称フリガナ | ゴウドウガイシャ サンコウキカク |
| 事業所名称 | カンタービレ |
| 事業所名称フリガナ | カンタービレ |
| 法人区分 | その他営利法人 |
| 法人設立年月日 | 2013/01/18 |
| 就業先（予定）の数 | 就業先が一つに決まっている |
|---|---|
| 就業先事業所名称 | カンタービレ |
| 就業先事業所所在地 |
〒
856-0801
長崎県
大村市寿古町812番地11
|
| 就業先事業所所在地域 |
大村市 |
| 就業先事業所所在市区町村 |
大村市
|
| 就業先への通勤方法 |
公共可 自動車可 |
| 事業所異動 | あり |
| 異動（転勤）の範囲 | 同一敷地内の「フォルテ認定こども園」 |
| 通勤等備考 |
無料駐車場有 JR大村線松原駅より徒歩14分 発電所前バス停より徒歩1分 |
| 就業先実施事業（種別） |
児童発達支援（センター） 放課後等デイサービス |
|---|---|
| 就業先実施事業分野 |
児童（保育所以外） 児童（保育所以外） |
| 就業先事業認可（指定）状況 | 事業開始済み |
| 受動喫煙防止の状況 | 敷地内禁煙 |
| 受動喫煙防止の備考 |
|
| 就業先実施事業備考 |
|
| 求人職種 | 保育士 |
|---|---|
| 職務内容 | 保育士として児童発達支援・放課後等デイサービスにおける療育 |
| 職務内容の変更 | なし |
| 変更の範囲 | |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 雇用開始日 |
随時（採用次第すぐ）
|
| 雇用終了日 |
定めなし
|
| 雇用期間更新の可能性 | |
| 雇用期間備考 |
|
| 雇用期間更新の判断基準 | |
| 更新の上限 | |
| 試用期間の有無 |
あり(同条件)
３ヶ月 |
| 募集人数 | 1人 |
|---|---|
| 福祉資格要件 |
指定あり
いずれか必須 保育士 いずれか必須 保育士取得見込 |
| 研修履歴要件 |
|
| その他資格（免許等） |
いずれか必須
普通自動車免許
いずれか必須 普通自動車免許（ＡＴ限定） |
| 福祉関係業務経験 | 望む |
| 学歴 |
指定あり
短大卒以上 |
| 新卒学生の取扱 | 新卒・一般可 |
| 既卒者の応募 | |
| 年齢要件 |
指定あり
～59歳 |
| 例外事由 | 事由1．定年年齢を上限とする上限年齢未満の者の募集（１号） |
| 募集対象・応募条件備考 |
児童発達支援、放課後等デイサービスでの勤務経験望む |
| 募集要項 | なし |
| 賃金1 |
|
|---|---|
| 賃金2 |
|
| 夜勤手当 | |
| 宿直手当 | |
| 通勤手当 | あり |
| 賃金締切日 | 月末 |
| 賃金支払日 | 翌月 10日 |
| 賞与 |
賞与あり 合計
3.0月分 |
| 賞与支給回数 | 年 2 回 昨年度実績 |
| 昇給 | あり |
| その他手当・賃金等備考 |
【通勤手当】上限20,000円 保育手当、住宅手当 |
| 主な勤務体制 |
日勤中心
|
|---|---|
| 基本的な勤務時間 | |
| 勤務時間 |
08:30 ～ 17:30 09:00 ～ 18:00 |
| 勤務時間範囲 | |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週労働時間 | 40時間 |
| 時間外勤務（月平均） |
あり
おおむね 4.0 時間 |
| 週勤務日数（平均） | 5日 |
| 夜勤回数（月平均） | |
| 宿直回数（月平均） |
| 週休制 | 完全週休2日 … どの週も必ず2日の休日がある |
|---|---|
| 年次有給休暇 |
あり
10 日
|
| 年間休日数 | 120 日 ※年次有給休暇、慶弔等特別休暇除く |
| 社会保険 |
労災（公務員の場合は、公務災害）
雇用 健康 厚生年金 |
| 福利厚生センター加入の有無 |
なし
福利厚生センターについてはこちらをご覧ください。
|
| 退職金制度 | あり |
|
福祉医療機構退職手当共済 制度加入の有無 |
なし |
| 定年等 |
定年制度
あり
（定年年齢 60歳)
再雇用制度 あり （制度によって働くことができる年齢 70歳まで) 勤務延長制度 なし |
| 勤務体制・社会保険等備考 |
【年次有給休暇】法定通り6ヶ月後10日付与 |
| 全体備考 |
インクルーシブな環境づくりに療育・支援を通して貢献します。 隣接するこども園と園児・スタッフの交流を促進することをはじめ、学校、保育園、他の事業所、地域との連携・交流を行いながら、子どもたちの発達に最適な支援を未就学児から就学後まで長期的な視点で行います。 専門的なスキルを活かしながら、他のスタッフと一体となって療育・支援を行う方をお待ちしています。 ワークライフバランスに配慮した働きやすい職場です。 事業所は国道に面しており通勤に便利です。無料の駐車場もあります。 |
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