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| 求人票番号 | 4200-2510-00280 |
|---|---|
| 名称 |
社会福祉法人 清潮会
特別養護老人ホーム 三重の里 |
| 掲載日(予定) |
|
| 最終更新日 | 2025/10/23 |
| 法人名称 | 社会福祉法人 清潮会 |
|---|---|
| 法人名称フリガナ | シャカイフクシホウジン セイチョウカイ |
| 事業所名称 | 特別養護老人ホーム 三重の里 |
| 事業所名称フリガナ | トクベツヨウゴロウジンホーム ミエノサト |
| 法人区分 | 社会福祉法人 |
| 法人設立年月日 | 1986/05/10 |
| 就業先（予定）の数 | 就業先が一つに決まっている |
|---|---|
| 就業先事業所名称 | 特別養護老人ホーム三重の里 |
| 就業先事業所所在地 |
〒
851-2202
長崎県
長崎市樫山町1470
|
| 就業先事業所所在地域 |
長崎市 |
| 就業先事業所所在市区町村 |
長崎市
|
| 就業先への通勤方法 |
公共可 自動車可 |
| 事業所異動 | なし |
| 異動（転勤）の範囲 | |
| 通勤等備考 |
駐車場は無料です。バイク通勤も可能です。畝刈より車で10～15分くらいです。 バスは、樫山行きに乗り終点樫山下車徒歩2～3分です。 |
| 就業先実施事業（種別） |
特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 就業先実施事業分野 |
高齢者（介護保険施設） |
| 就業先事業認可（指定）状況 | 事業開始済み |
| 受動喫煙防止の状況 | 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） |
| 受動喫煙防止の備考 |
|
| 就業先実施事業備考 |
|
| 求人職種 | 看護職 |
|---|---|
| 職務内容 | 入居者されている施設利用者様、従来型（多床室）50名、地域密着型（個室）20名の日々の健康状態の管理等や医療的処置、病院受診、委員会業務等、状況に応じては、生活支援を行う場合もあります。 |
| 職務内容の変更 | なし |
| 変更の範囲 | |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 雇用開始日 |
随時（採用次第すぐ）
|
| 雇用終了日 |
定めなし
|
| 雇用期間更新の可能性 | |
| 雇用期間備考 |
|
| 雇用期間更新の判断基準 | |
| 更新の上限 | |
| 試用期間の有無 |
あり(同条件)
試用期間は3ヶ月 |
| 募集人数 | 4人 |
|---|---|
| 福祉資格要件 |
指定あり
いずれか必須 看護師 いずれか必須 准看護師 |
| 研修履歴要件 |
望む
喀痰吸引等研修
|
| その他資格（免許等） |
必須
普通自動車免許（ＡＴ限定）
|
| 福祉関係業務経験 | 不問 |
| 学歴 |
指定あり
専門学校卒以上 |
| 新卒学生の取扱 | 新卒・一般可 |
| 既卒者の応募 | |
| 年齢要件 |
指定あり
～59歳 |
| 例外事由 | 事由1．定年年齢を上限とする上限年齢未満の者の募集（１号） |
| 募集対象・応募条件備考 |
高齢者の方が好きな方、歓迎します。 |
| 募集要項 | なし |
| 賃金1 |
|
|---|---|
| 賃金2 |
|
| 夜勤手当 | |
| 宿直手当 | |
| 通勤手当 | あり |
| 賃金締切日 | 月末 |
| 賃金支払日 | 翌月 10日 |
| 賞与 | 賞与あり |
| 賞与支給回数 | 年 2 回 |
| 昇給 | あり |
| その他手当・賃金等備考 |
【賃金（基本給）】准看護師 157,900円～174,000円 / 正看護師 192,700円～208,800円 ・昇給、賞与は人事考課によります。 【住宅手当】：世帯主に限り支給。【通勤手当】:距離に応じて社内規定により支給 上限35,000円まで 【勤続給】：入職の翌年度より1年毎に500円支給。【扶養手当】：社内規定による。 オンコール出勤時には、超過勤務手当支給。 |
| 主な勤務体制 |
日勤中心
夜間あり |
|---|---|
| 基本的な勤務時間 | |
| 勤務時間 |
08:30 ～ 17:30 09:30 ～ 18:30 |
| 勤務時間範囲 | |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週労働時間 | 40時間 |
| 時間外勤務（月平均） |
あり
おおむね 2.0 時間 |
| 週勤務日数（平均） | 5日 |
| 夜勤回数（月平均） | |
| 宿直回数（月平均） |
| 週休制 | その他 … |
|---|---|
| 年次有給休暇 |
あり
10 日
|
| 年間休日数 | 107 日 ※年次有給休暇、慶弔等特別休暇除く |
| 社会保険 |
労災（公務員の場合は、公務災害）
雇用 健康 厚生年金 |
| 福利厚生センター加入の有無 |
なし
福利厚生センターについてはこちらをご覧ください。
|
| 退職金制度 | あり |
|
福祉医療機構退職手当共済 制度加入の有無 |
なし |
| 定年等 |
定年制度
あり
（定年年齢 60歳)
再雇用制度 あり （制度によって働くことができる年齢 65歳まで) 勤務延長制度 なし |
| 勤務体制・社会保険等備考 |
・勤務はローテーションによります。 土日祝祭日、お盆、お正月が必ずしも休みとは限りません。 ・退職金は勤続１年以上から加入です。 【年次有給休暇】6ヵ月後10日法定通り付与 |
| 全体備考 |
・入居されている施設利用者様数70床の内50床が従来型（多床室）、20床が地域密着型（個室）で、ショートステイ10床の 日々の健康状態の管理、毎日の記録、予防等を行う仕事です。 ・状況に応じては 、生活支援を行う場合もあります。 ・夜勤はありませんが、オンコール対応はあります。極力出勤しなくて済むよう、日中早目の受診を徹底しております。 ・オンコール出勤時には超過勤務手当支給。 ・通院、受診時などは運転手とともに行く場合があります。 ・世代が４０代から７０代まで幅広く総合病院経験者だけでなくクリニック経験者もおり、経験豊かなので安心して勤務頂けます ・家庭的な雰囲気を大切にし介護職も協力的で、お互いに支えあって働きやすい職場です。 ・マイカー通勤：駐車場代無料、交通費：距離に応じて社内規定により支給。 ・住宅手当：世帯主に限り支給。 ・昇給、賞与は人事考課によります。 ・施設見学については、コロナ感染予防対策を実施の上で可能ですのでご連絡ください。 尚、見学希望時の長崎県内の感染状況によって見学の可否が変わりますのでご了承ください。 ・ホームページやインスタグラムを行っております。是非、三重の里で検索してご覧ください。職員や、施設の雰囲気が伝わると 思います。 |
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