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| 求人票番号 | 4710-2511-00049 |
|---|---|
| 名称 |
清明会
でいご園 |
| 掲載日(予定) |
|
| 最終更新日 | 2025/11/06 |
| 法人名称 | 清明会 |
|---|---|
| 法人名称フリガナ | セイメイカイ |
| 事業所名称 | でいご園 |
| 事業所名称フリガナ | デイゴエン |
| 法人区分 | 社会福祉法人 |
| 法人設立年月日 | 1975/09/26 |
| 就業先（予定）の数 | 就業先が一つに決まっている |
|---|---|
| 就業先事業所名称 | 介護老人福祉施設でいご園 |
| 就業先事業所所在地 |
〒
904-1303
沖縄県
国頭郡宜野座村字惣慶１２９５番地
|
| 就業先事業所所在地域 |
北部 |
| 就業先事業所所在市区町村 |
国頭郡宜野座村
|
| 就業先への通勤方法 |
公共可 自動車可 |
| 事業所異動 | なし |
| 異動（転勤）の範囲 | |
| 通勤等備考 |
・職員駐車場あり（無料） |
| 就業先実施事業（種別） |
特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 就業先実施事業分野 |
高齢者（介護保険施設） |
| 就業先事業認可（指定）状況 | 事業開始済み |
| 受動喫煙防止の状況 | 敷地内禁煙 |
| 受動喫煙防止の備考 |
|
| 就業先実施事業備考 |
全室個室のユニット型施設 ・全１１ユニット（１０名単位） ※利用者定員１０５名＋短期入所４名 |
| 求人職種 | 看護職 |
|---|---|
| 職務内容 | ＊特別養護老人ホーム入所者の看護業務全般 ・オンコールなし |
| 職務内容の変更 | あり |
| 変更の範囲 | 法人の定める業務 |
| 雇用形態 | 常勤（正職員以外） |
| 雇用開始日 |
随時（採用次第すぐ）
|
| 雇用終了日 |
定めあり（月数で指定）
6 ヶ月 |
| 雇用期間更新の可能性 | 条件付き更新 |
| 雇用期間備考 |
＊詳しい条件は全体備考に記載 |
| 雇用期間更新の判断基準 | ＊詳しい条件は全体備考に記載 |
| 更新の上限 | 雇用期間備考に記載 |
| 試用期間の有無 |
あり(同条件)
３ヶ月 |
| 募集人数 | 1人 |
|---|---|
| 福祉資格要件 |
指定あり
いずれか必須 看護師 いずれか必須 准看護師 |
| 研修履歴要件 |
|
| その他資格（免許等） |
望む
普通自動車免許
|
| 福祉関係業務経験 | 望む |
| 学歴 | 不問 |
| 新卒学生の取扱 | 新卒・一般可 |
| 既卒者の応募 | |
| 年齢要件 | 不問 |
| 例外事由 | |
| 募集対象・応募条件備考 |
＊看護経験必須 |
| 募集要項 | なし |
| 賃金1 |
|
|---|---|
| 賃金2 |
|
| 夜勤手当 | |
| 宿直手当 | |
| 通勤手当 | あり |
| 賃金締切日 | 月末 |
| 賃金支払日 | 翌月 10日 |
| 賞与 |
賞与あり 合計
2.0月分 |
| 賞与支給回数 | 年 2 回 昨年度実績 |
| 昇給 | あり |
| その他手当・賃金等備考 |
・交通費支給（最大20,000円） ・住宅手当有（最大20,000円※諸条件あり） ・扶養手当（配偶者：1万円、子：1人につき3千円） |
| 主な勤務体制 |
日勤中心
|
|---|---|
| 基本的な勤務時間 | |
| 勤務時間 |
08:30 ～ 17:30 |
| 勤務時間範囲 | |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週労働時間 | ～40時間 |
| 時間外勤務（月平均） |
あり
おおむね 1.0 時間 |
| 週勤務日数（平均） | ～5日 |
| 夜勤回数（月平均） | |
| 宿直回数（月平均） |
| 週休制 | 1ヶ月単位である … 1ヶ月 9 休 |
|---|---|
| 年次有給休暇 |
あり
10 日
|
| 年間休日数 | 107 日 ※年次有給休暇、慶弔等特別休暇除く |
| 社会保険 |
労災（公務員の場合は、公務災害）
雇用 健康 厚生年金 |
| 福利厚生センター加入の有無 |
なし
福利厚生センターについてはこちらをご覧ください。
|
| 退職金制度 | あり |
|
福祉医療機構退職手当共済 制度加入の有無 |
|
| 定年等 |
定年制度
あり
（定年年齢 60歳)
再雇用制度 あり （制度によって働くことができる年齢 65歳まで) 勤務延長制度 なし |
| 勤務体制・社会保険等備考 |
・社宅有（月5,000円／水道光熱費込） ・育児休業、介護休業の取得実績あり。 ・正社員登用制度有（本年度／実績3名） ・退職金制度有(勤続1年以上) ・慶弔見舞金（結婚、出産、新築、傷病、災害、死亡） |
| 全体備考 |
・契約更新の条件⇒勤務成績・態度、本人の能力 ・給与調整可。面接にてご相談下さい。 長期的な適性を判断するため雇用期間を設けております。雇用期間満了後につきましては、問題なければ期間の定めのない雇用となります。 福祉のしごと就職フェア２０２５へ出展決定 |
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