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| 求人票番号 | 4700-2511-00024 |
|---|---|
| 名称 |
善隣福祉会
愛誠園 |
| 掲載日(予定) |
|
| 最終更新日 | 2025/11/04 |
| 法人名称 | 善隣福祉会 |
|---|---|
| 法人名称フリガナ | ゼンリンフクシカイ |
| 事業所名称 | 愛誠園 |
| 事業所名称フリガナ | アイセイエン |
| 法人区分 | 社会福祉法人 |
| 法人設立年月日 |
| 就業先（予定）の数 | 就業先が一つに決まっている |
|---|---|
| 就業先事業所名称 | ソレイユ・ヒル愛誠園 |
| 就業先事業所所在地 |
〒
901-2406
沖縄県
中頭郡中城村当間２８９番地１
|
| 就業先事業所所在地域 |
中部 |
| 就業先事業所所在市区町村 |
中頭郡中城村
|
| 就業先への通勤方法 |
公共可 自動車可 |
| 事業所異動 | あり |
| 異動（転勤）の範囲 | 宜野湾市（特養、通所、訪問） |
| 通勤等備考 |
駐車場有（敷地内無料） 自転車、バス通勤可能 |
| 就業先実施事業（種別） |
(障）共同生活援助（主に身体） |
|---|---|
| 就業先実施事業分野 |
障害者（主に身体） |
| 就業先事業認可（指定）状況 | 事業開始済み |
| 受動喫煙防止の状況 | 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） |
| 受動喫煙防止の備考 |
|
| 就業先実施事業備考 |
|
| 求人職種 | 相談・支援・指導員（施設） |
|---|---|
| 職務内容 | サービス計画に基づいて、入浴・排泄・食事などの援助、 健康管理。 日常生活では、各種行事などの援助及びこれに伴う必要な業務 |
| 職務内容の変更 | なし |
| 変更の範囲 | |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 雇用開始日 |
随時（採用次第すぐ）
|
| 雇用終了日 |
定めなし
|
| 雇用期間更新の可能性 | |
| 雇用期間備考 |
|
| 雇用期間更新の判断基準 | |
| 更新の上限 | |
| 試用期間の有無 |
あり(同条件)
変更なし |
| 募集人数 | 1人 |
|---|---|
| 福祉資格要件 | 不問 |
| 研修履歴要件 |
|
| その他資格（免許等） |
|
| 福祉関係業務経験 | 不問 |
| 学歴 | 不問 |
| 新卒学生の取扱 | 新卒・一般可 |
| 既卒者の応募 | |
| 年齢要件 |
指定あり
18歳～59歳 |
| 例外事由 | 事由2．法令の規定による年齢制限（２号） |
| 募集対象・応募条件備考 |
|
| 募集要項 | なし |
| 賃金1 |
|
|---|---|
| 賃金2 |
|
| 夜勤手当 | 4,500円 |
| 宿直手当 | |
| 通勤手当 | あり |
| 賃金締切日 | 月末 |
| 賃金支払日 | 翌月 10日 |
| 賞与 |
賞与あり 合計
2.6月分 |
| 賞与支給回数 | 年 2 回 昨年度実績 |
| 昇給 | あり |
| その他手当・賃金等備考 |
夜勤 月４回～８回 （18,000円～36,000円） ・住宅手当 月12,000円 ・扶養手当 ・就学支援手当 上記の３点要件有 ※賞与（介護福祉士有）計2.6ヵ月 ／（資格無）計2.0ヵ月 |
| 主な勤務体制 |
日勤中心
夜勤あり |
|---|---|
| 基本的な勤務時間 | |
| 勤務時間 |
08:30 ～ 17:30 17:30 ～ 翌08:30 |
| 勤務時間範囲 | |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週労働時間 | ～40時間 |
| 時間外勤務（月平均） |
あり
おおむね 1.0 時間 |
| 週勤務日数（平均） | 4日～5日 |
| 夜勤回数（月平均） | 4回～5回 |
| 宿直回数（月平均） | 0回 |
| 週休制 | 週休2日 … 週によっては休日が2日未満である |
|---|---|
| 年次有給休暇 |
あり
10 日
|
| 年間休日数 | 121 日 ※年次有給休暇、慶弔等特別休暇除く |
| 社会保険 |
労災（公務員の場合は、公務災害）
雇用 健康 厚生年金 |
| 福利厚生センター加入の有無 |
なし
福利厚生センターについてはこちらをご覧ください。
|
| 退職金制度 | あり |
|
福祉医療機構退職手当共済 制度加入の有無 |
あり |
| 定年等 |
定年制度
あり
（定年年齢 60歳)
再雇用制度 あり （制度によって働くことができる年齢 70歳まで) 勤務延長制度 なし |
| 勤務体制・社会保険等備考 |
勤務体制 入居者様１５名 日中半分はデイ利用 ※日中（常勤）３名体制 ※夜勤 ２名体制 |
| 全体備考 |
働き方をみなおし、働きやすい職場環境づくりに努めています 例）〇制度を利用し、育児・介護休暇制度取得を促す ＞育児休暇男性も利用増 〇週３勤務のパート職員を週４の月額契約職員へ 〇年休の一部を時間給として申請可能へ 〇年間休日１２０日以上 （年間休日１２１+夏休み３日+年休取得５日以上） ※月労働時間１６４時間 （シフト制の週休２日） 愛誠園では、未経験から経験者まで幅広く資格取得を応援する為に、 一部研修費用の負担や、研修案内を積極的にすすめています 例）〇実務者研修の研修費用一部負担 〇ケアマネ受験対策講座の一部負担 〇サービス管理責任者 研修取得の為の研修 ■【福祉のしごと就職フェア２０２５ 中部】参加 |
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