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求人票番号 1500-2512-00115
名称 ながおか医療生活協同組合
ながおか医療生活協同組合
掲載日(予定)
2025/12/15
2026/02/28
最終更新日 2025/12/15

法人事業所

法人名称 ながおか医療生活協同組合
法人名称フリガナ ナガオカイリョウセイカツキョウドウクミアイ
事業所名称 ながおか医療生活協同組合
事業所名称フリガナ ナガオカイリョウセイカツキョウドウクミアイ
法人区分 生活協同組合
法人設立年月日 1994/11/11

就業場所

就業先(予定)の数 就業先の候補地が複数あり、採用後に決定する
就業先事業所名称 複数あり(別途記載)
就業先事業所所在地 複数あり(別途記載)
就業先事業所所在地域 長岡地域


就業先事業所所在市区町村 長岡市


就業先への通勤方法 公共可 自動車可
事業所異動 あり
異動(転勤)の範囲 長岡市内事業所
通勤等備考 自家用車通勤は勤務先まで片道2km以上の方に許可しております。またその場合駐車場料金として、月額2,000円を徴収します。
就業先実施事業(種別) 介護老人保健施設
小規模多機能型居宅介護
特別養護老人ホーム
就業先実施事業分野 高齢者(介護保険施設)
高齢者(介護保険施設以外)
高齢者(介護保険施設)
就業先事業認可(指定)状況 事業開始済み
受動喫煙防止の状況 敷地内禁煙
受動喫煙防止の備考
就業先実施事業備考

職種・条件

求人職種 介護職
職務内容 入居者の生活介助、レクリエーション等
職務内容の変更 あり
変更の範囲 施設管理業務
雇用形態 正職員
雇用開始日 随時(採用次第すぐ)
雇用終了日 定めなし
雇用期間更新の可能性
雇用期間備考
雇用期間更新の判断基準
更新の上限  
試用期間の有無 あり(同条件)
3か月
募集人数 3人
福祉資格要件 指定あり
望む 介護福祉士
 
 
 
研修履歴要件  
 
その他資格(免許等) いずれか必須 普通自動車免許
いずれか必須 普通自動車免許(AT限定)
福祉関係業務経験 不問
学歴 指定あり    高校卒以上
新卒学生の取扱 新卒・一般可
既卒者の応募
年齢要件 指定あり
~64歳
例外事由 事由1.定年年齢を上限とする上限年齢未満の者の募集(1号)
募集対象・応募条件備考
募集要項 なし

賃金・時間等

賃金1
基本給(a)
月給 165,000円~270,000円
一律手当(b)
[合計] 13,200円
[内訳] 処遇改善手当11,400円
共済手当:1,800円
賃金(a + b)
月給 178,200円~283,200円
賃金2
基本給(a)
一律手当(b)
賃金(a + b)
夜勤手当 6,300円~7,500円
宿直手当
通勤手当 あり
賃金締切日 毎月 10日
賃金支払日 当月 25日
賞与 賞与あり 合計 2.3月分
賞与支給回数 年 2 回 昨年度実績
昇給 あり
その他手当・賃金等備考
主な勤務体制 早朝勤務
夜間あり
夜勤あり
基本的な勤務時間
勤務時間 07:30 ~ 16:00
11:00 ~ 19:30
16:00 ~ 翌09:00
勤務時間範囲
休憩時間 60分
週労働時間 37.5時間
時間外勤務(月平均) あり
おおむね 2.0 時間
週勤務日数(平均) 5日
夜勤回数(月平均) 4回~5回
宿直回数(月平均)
週休制 完全週休2日 … どの週も必ず2日の休日がある
年次有給休暇 あり 12 日
年間休日数 114 日 ※年次有給休暇、慶弔等特別休暇除く
社会保険 労災(公務員の場合は、公務災害)
雇用
健康
厚生年金
福利厚生センター加入の有無
なし
福利厚生センターについてはこちらをご覧ください。
退職金制度 あり
福祉医療機構退職手当共済
制度加入の有無
なし
定年等 定年制度  あり (定年年齢 65歳)
再雇用制度  あり (制度によって働くことができる年齢 70歳まで)
勤務延長制度  なし
勤務体制・社会保険等備考 勤務時間帯は事業所によって前後する場合があります

全体備考

全体備考 ■募集施設
配属先についてはご相談可能です。
下記以外でご希望があればお問い合わせください。

・有料老人ホームアシスト高町(長岡市高町)
・小規模多機能居宅型介護(長岡市笹崎)


■福利厚生

1.疾病/出産見舞金:病休中や産休中の給与相当額をお支払いする制度。
2.各種慶弔見舞金:お祝いやお悔み、災害罹災時の見舞金。
3.医療費助成金:当組合の医療機関でかかった費用及び市内病院の入院費用を全額助成。
4.リフレッシュ助成金:映画やコンサート等の費用を年額8000円まで助成。
5.がん検診/治療助成金:健診費用、治療費用の一部を助成。
6.健康診断、インフルエンザ予防接種の費用負担。
7.社宅制度:遠方にお住まいの方は費用負担なしで入居可。
8.資格取得支援制度:介護福祉士、介護支援専門員の取得でかかる費用を全額助成。

その他:女性の育児休業の取得率は100%。男性職員の実績もあり、子育て環境もばっちりです。定期昇給制度(毎年4月)
お問い合わせ・ご相談はこちらの福祉人材センター・バンクへ