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| 求人票番号 | 1500-2512-00126 |
|---|---|
| 名称 |
ＳＯＭＰＯケア株式会社
ＳＯＭＰＯケア株式会社 |
| 掲載日(予定) |
|
| 最終更新日 | 2025/12/18 |
| 法人名称 | ＳＯＭＰＯケア株式会社 |
|---|---|
| 法人名称フリガナ | ソンポケアカブシキガイシャ |
| 事業所名称 | ＳＯＭＰＯケア株式会社 |
| 事業所名称フリガナ | ソンポケアカブシキガイシャ |
| 法人区分 | 株式会社 |
| 法人設立年月日 | 1997/05/26 |
| 就業先（予定）の数 | 就業先が一つに決まっている |
|---|---|
| 就業先事業所名称 | SOMPOケア 新発田 小規模多機能 |
| 就業先事業所所在地 |
〒
957-0061
新潟県
新発田市住吉町4-14-33
|
| 就業先事業所所在地域 |
新発田地域 |
| 就業先事業所所在市区町村 |
新発田市
|
| 就業先への通勤方法 |
公共可 自動車可 |
| 事業所異動 | あり |
| 異動（転勤）の範囲 | 近隣事業所へ本人の意向を伺った上 |
| 通勤等備考 |
※車通勤可能 |
| 就業先実施事業（種別） |
小規模多機能型居宅介護 |
|---|---|
| 就業先実施事業分野 |
高齢者（介護保険施設以外） |
| 就業先事業認可（指定）状況 | 事業開始済み |
| 受動喫煙防止の状況 | 敷地内禁煙 |
| 受動喫煙防止の備考 |
|
| 就業先実施事業備考 |
|
| 求人職種 | 介護職 |
|---|---|
| 職務内容 | 小規模多機能型居宅介護は、介護が必要となった高齢者が、今までの人間関係や生活環境をできるだけ維持できるよう ｢通い｣｢訪問｣｢泊まり｣のサービスを一体的に提供します。 |
| 職務内容の変更 | あり |
| 変更の範囲 | 他、会社が定める業務 |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 雇用開始日 |
随時（採用次第すぐ）
|
| 雇用終了日 |
定めなし
|
| 雇用期間更新の可能性 | |
| 雇用期間備考 |
|
| 雇用期間更新の判断基準 | |
| 更新の上限 | |
| 試用期間の有無 |
あり(同条件)
6ヶ月 |
| 募集人数 | 1人 |
|---|---|
| 福祉資格要件 | 不問 |
| 研修履歴要件 |
|
| その他資格（免許等） |
いずれか必須
普通自動車免許
いずれか必須 普通自動車免許（ＡＴ限定） |
| 福祉関係業務経験 | 不問 |
| 学歴 | 不問 |
| 新卒学生の取扱 | 新卒不可 |
| 既卒者の応募 | |
| 年齢要件 |
指定あり
～64歳 |
| 例外事由 | 事由1．定年年齢を上限とする上限年齢未満の者の募集（１号） |
| 募集対象・応募条件備考 |
初任者研修 資格取得予定者応相談 |
| 募集要項 | なし |
| 賃金1 |
|
|---|---|
| 賃金2 |
|
| 夜勤手当 | 5,000円 |
| 宿直手当 | |
| 通勤手当 | あり |
| 賃金締切日 | 月末 |
| 賃金支払日 | 翌月 15日 |
| 賞与 |
賞与あり 合計
2.0月分 |
| 賞与支給回数 | 年 2 回 |
| 昇給 | あり |
| その他手当・賃金等備考 |
・特別職務手当 ・精皆勤手当 最大 6,000円/月 ・日祝手当 2,000円/日 ・オンコール手当 1,500円/日 ・時間外手当 ・通勤手当：上限 50,000円 |
| 主な勤務体制 |
日勤中心
早朝勤務 夜間あり 夜勤あり |
|---|---|
| 基本的な勤務時間 | |
| 勤務時間 |
06:30 ～ 15:30 08:00 ～ 17:00 11:00 ～ 19:00 12:00 ～ 20:00 16:00 ～ 翌10:00 |
| 勤務時間範囲 | |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週労働時間 | ～40時間 |
| 時間外勤務（月平均） |
あり
おおむね 10.0 時間 |
| 週勤務日数（平均） | ～5日 |
| 夜勤回数（月平均） | 2回～5回 |
| 宿直回数（月平均） |
| 週休制 | 完全週休2日 … どの週も必ず2日の休日がある |
|---|---|
| 年次有給休暇 |
あり
10 日
|
| 年間休日数 | 110 日 ※年次有給休暇、慶弔等特別休暇除く |
| 社会保険 |
労災（公務員の場合は、公務災害）
雇用 健康 厚生年金 |
| 福利厚生センター加入の有無 |
なし
福利厚生センターについてはこちらをご覧ください。
|
| 退職金制度 | あり |
|
福祉医療機構退職手当共済 制度加入の有無 |
なし |
| 定年等 |
定年制度
あり
（定年年齢 65歳)
再雇用制度 あり （制度によって働くことができる年齢 70歳まで) 勤務延長制度 なし |
| 勤務体制・社会保険等備考 |
・勤務はシフト制になります。上記時間に変動がある場合がございます。 |
| 全体備考 |
■小規模多機能型居宅介護は、介護が必要となった高齢者が、今までの人間関係や生活環境をできるだけ維持できるよう ｢通い｣｢訪問｣｢泊まり｣のサービス形態が一体となり、24時間切れ間無くサービスを提供できるのが特徴です。 日常生活の介助全般（食事、入浴、排泄介助等）と送迎業務が主なお仕事です。 ※日中は訪問介護やデイサービスの業務、夜間はお泊りの方の対応のみとなります。 ≪当社の特徴≫ ①研修制度の充実 ⇒新人研修、先輩社員と一緒に行う実務研修（OJT）にて、手厚くサポートします ②キャリアアップで収入UP ⇒資格取得や経験を積むことで給与がアップ！資格取得支援制度もあり！ ③安心してはたらける環境 ⇒年113休日＆多様な福利厚生制度、子育て支援制度も充実しています ≪応募資格≫ ■普通運転免許必須 ≪待遇≫ ■昇給あり ■制服貸与 ■交通費支給(社内規定あり) ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊等割引制度あり ■研修制度 ■退職金制度 |
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