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| 求人票番号 | 4200-2601-00097 |
|---|---|
| 名称 |
社会福祉法人 知六会
特別養護老人ホーム ききつ |
| 掲載日(予定) |
|
| 最終更新日 | 2026/01/07 |
| 法人名称 | 社会福祉法人 知六会 |
|---|---|
| 法人名称フリガナ | シャカイフクシホウジン チロクカイ |
| 事業所名称 | 特別養護老人ホーム ききつ |
| 事業所名称フリガナ | トクベツヨウゴロウジンホーム キキツ |
| 法人区分 | 社会福祉法人 |
| 法人設立年月日 | 2017/05/15 |
| 就業先(予定)の数 | 就業先が一つに決まっている |
|---|---|
| 就業先事業所名称 | 特別養護老人ホームききつ |
| 就業先事業所所在地 |
〒
859-0401
長崎県
諫早市多良見町化屋1829番地
|
| 就業先事業所所在地域 |
諫早市 |
| 就業先事業所所在市区町村 |
諫早市
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| 就業先への通勤方法 |
公共可 自動車可 |
| 事業所異動 | なし |
| 異動(転勤)の範囲 | |
| 通勤等備考 |
無料駐車場完備 諌早日赤病院前バス停 徒歩4分 JR喜々津駅 徒歩7分 |
| 就業先実施事業(種別) |
特別養護老人ホーム 短期入所生活介護 |
|---|---|
| 就業先実施事業分野 |
高齢者(介護保険施設) 高齢者(介護保険施設以外) |
| 就業先事業認可(指定)状況 | 事業開始済み |
| 受動喫煙防止の状況 | 屋内禁煙 |
| 受動喫煙防止の備考 |
施設駐車場(屋根付き)に喫煙所設置 |
| 就業先実施事業備考 |
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| 求人職種 | 介護補助(介護助手) |
|---|---|
| 職務内容 | 特別養護老人ホーム・ショートステイにおける介護職員の補助業務全般 |
| 職務内容の変更 | なし |
| 変更の範囲 | |
| 雇用形態 | 非常勤・パート |
| 雇用開始日 |
随時(採用次第すぐ)
|
| 雇用終了日 |
定めあり(月数で指定)
3 ヶ月 |
| 雇用期間更新の可能性 | 原則更新 |
| 雇用期間備考 |
当初3ヶ月目途に確認後、年度更新予定 |
| 雇用期間更新の判断基準 | お仕事ぶりや対利用者および職員間のコミュニケーションなど |
| 更新の上限 | 雇用期間備考に記載 |
| 試用期間の有無 | なし |
| 募集人数 | 1人 |
|---|---|
| 福祉資格要件 | 不問 |
| 研修履歴要件 |
|
| その他資格(免許等) |
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| 福祉関係業務経験 | 不問 |
| 学歴 | 不問 |
| 新卒学生の取扱 | 新卒・一般可 |
| 既卒者の応募 | |
| 年齢要件 | 不問 |
| 例外事由 | |
| 募集対象・応募条件備考 |
主な業務:清掃、浴室清掃、洗濯、配膳下膳、食器洗い、シーツ交換、見守り等 |
| 募集要項 | なし |
| 賃金1 |
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|---|---|
| 賃金2 |
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| 夜勤手当 | |
| 宿直手当 | |
| 通勤手当 | あり |
| 賃金締切日 | 月末 |
| 賃金支払日 | 翌月 15日 |
| 賞与 | |
| 賞与支給回数 | |
| 昇給 | なし |
| その他手当・賃金等備考 |
通勤手当(上限):15,000円 自動車及びバイクは通勤距離により支給 |
| 主な勤務体制 |
日勤中心
夜間あり |
|---|---|
| 基本的な勤務時間 | |
| 勤務時間 | |
| 勤務時間範囲 | 16:00 ~ 20:00 の間の 4.0時間 程度 |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週労働時間 | 12時間~20時間 |
| 時間外勤務(月平均) | なし |
| 週勤務日数(平均) | 3日~5日 |
| 夜勤回数(月平均) | |
| 宿直回数(月平均) |
| 週休制 | その他 … |
|---|---|
| 年次有給休暇 |
あり
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| 年間休日数 | |
| 社会保険 |
労災(公務員の場合は、公務災害)
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| 福利厚生センター加入の有無 |
なし
福利厚生センターについてはこちらをご覧ください。
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| 退職金制度 | なし |
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福祉医療機構退職手当共済 制度加入の有無 |
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| 定年等 | 定年制度 なし |
| 勤務体制・社会保険等備考 |
休日:シフトによる 年次有給休暇:6ヶ月後法定通り付与(週3日勤務の場合5日付与、週4日勤務の場合7日付与、週5日以上勤務の場合10日付与) 16:00~20:00の時間内の2時間程度でも可(その際は出来れば17:00~19:00を希望) 週20時間勤務になる雇用契約(例:1日4時間×週5日)を締結した際には、雇用保険の資格取得手続きを行います |
| 全体備考 |
施設見学も可能ですので、お気軽にご連絡ください 雇用期間については、当初約3ヶ月間を目途にお仕事ぶりを拝見させて頂き、その次に年度末までの契約更新を行う予定です 雇用期間更新回数上限なし |
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