閉じる
メニュー
求人票への申し込みは、「応募する」または「紹介依頼する」ボタンを押してください。
対象のセンター・バンクに求職票の登録（マイページ作成）が必要です。
| 求人票番号 | 4200-2602-00128 |
|---|---|
| 名称 |
社会福祉法人 日輪会
社会福祉法人 日輪会 |
| 掲載日(予定) |
|
| 最終更新日 | 2026/02/09 |
| 法人名称 | 社会福祉法人 日輪会 |
|---|---|
| 法人名称フリガナ | シャカイフクシホウジン ニチリンカイ |
| 事業所名称 | 社会福祉法人 日輪会 |
| 事業所名称フリガナ | シャカイフクシホウジン ニチリンカイ |
| 法人区分 | 社会福祉法人 |
| 法人設立年月日 |
| 就業先（予定）の数 | 就業先が一つに決まっている |
|---|---|
| 就業先事業所名称 | 老人デイサービスセンターかたふち村 |
| 就業先事業所所在地 |
〒
850-0003
長崎県
長崎市片淵3丁目500番地2
|
| 就業先事業所所在地域 |
長崎市 |
| 就業先事業所所在市区町村 |
長崎市
|
| 就業先への通勤方法 |
公共可 自動車可 |
| 事業所異動 | あり |
| 異動（転勤）の範囲 | 同事業所内にある特養等に異動になる場合があります。 |
| 通勤等備考 |
駐車場有（無料）車通勤可能です。 公共の交通機関としては長崎県営バス木場行き乗車で、農園入口下車（徒歩10分程度）が最短の手段となります。 |
| 就業先実施事業（種別） |
通所介護 |
|---|---|
| 就業先実施事業分野 |
高齢者（介護保険施設以外） |
| 就業先事業認可（指定）状況 | 事業開始済み |
| 受動喫煙防止の状況 | 屋内禁煙 |
| 受動喫煙防止の備考 |
|
| 就業先実施事業備考 |
|
| 求人職種 | 相談・支援・指導員（施設） |
|---|---|
| 職務内容 | 老人デイサービスセンターのご利用者、ご家族からの各種相談、助言。介護保険事業者、及び医療関係機関等との連絡、連携等 ※全体備考欄参照 |
| 職務内容の変更 | あり |
| 変更の範囲 | 法人の定める業務 |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 雇用開始日 |
随時（採用次第すぐ）
|
| 雇用終了日 |
定めなし
|
| 雇用期間更新の可能性 | |
| 雇用期間備考 |
|
| 雇用期間更新の判断基準 | |
| 更新の上限 | |
| 試用期間の有無 |
あり(同条件)
6ヶ月 |
| 募集人数 | 1人 |
|---|---|
| 福祉資格要件 |
指定あり
いずれか必須 介護福祉士 いずれか必須 社会福祉主事 いずれか必須 社会福祉士 いずれか必須 介護支援専門員 |
| 研修履歴要件 |
|
| その他資格（免許等） |
|
| 福祉関係業務経験 | 不問 |
| 学歴 | 不問 |
| 新卒学生の取扱 | 新卒・一般可 |
| 既卒者の応募 | |
| 年齢要件 |
指定あり
～59歳 |
| 例外事由 | 事由1．定年年齢を上限とする上限年齢未満の者の募集（１号） |
| 募集対象・応募条件備考 |
未経験の方でも簡単な生活支援の業務からおこなっていただき、少しずつ慣れて頂けるようにご指導いたします。 経験者、資格取得者は賃金採用面で優遇致します。 |
| 募集要項 | なし |
| 賃金1 |
|
|---|---|
| 賃金2 |
|
| 夜勤手当 | |
| 宿直手当 | |
| 通勤手当 | あり |
| 賃金締切日 | 月末 |
| 賃金支払日 | 翌月 25日 |
| 賞与 | 賞与あり |
| 賞与支給回数 | 年 2 回 昨年度実績 |
| 昇給 | あり |
| その他手当・賃金等備考 |
【資格手当】介護支援専門員5,000円、社会福祉士10,000円 【通勤手当】上限14,000円 【管理職手当】介護主任、生活相談員、介護支援専門員各基本給の10％、介護副主任基本給の7％ 【住宅手当】上限23,000円（会社規程による） 【家族手当】配偶者10,000円、子ども5,000円 【年末年始手当】3,000円～5,000円 【処遇改善手当】4,000円 |
| 主な勤務体制 |
日勤中心
|
|---|---|
| 基本的な勤務時間 | |
| 勤務時間 |
08:45 ～ 17:45 |
| 勤務時間範囲 | |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週労働時間 | 40時間 |
| 時間外勤務（月平均） |
あり
おおむね 1.0 時間 |
| 週勤務日数（平均） | 4日～6日 |
| 夜勤回数（月平均） | |
| 宿直回数（月平均） |
| 週休制 | 4週間単位である … 4週 8 休 |
|---|---|
| 年次有給休暇 |
あり
10 日
|
| 年間休日数 | 104 日 ※年次有給休暇、慶弔等特別休暇除く |
| 社会保険 |
労災（公務員の場合は、公務災害）
雇用 健康 厚生年金 |
| 福利厚生センター加入の有無 |
なし
福利厚生センターについてはこちらをご覧ください。
|
| 退職金制度 | あり |
|
福祉医療機構退職手当共済 制度加入の有無 |
なし |
| 定年等 |
定年制度
あり
（定年年齢 60歳)
再雇用制度 あり （制度によって働くことができる年齢 65歳まで) 勤務延長制度 あり （制度によって働くことができる年齢 65歳まで) |
| 勤務体制・社会保険等備考 |
【年次有給休暇】法定通り6か月経過後10日付与 ・産前産後休暇、育児休暇 |
| 全体備考 |
（主な業務内容） ※ご利用者、ご家族からの各種相談、助言 ※介護保険事業者、及び医療関係機関等との連絡、連携 ※デイサービスご利用の契約、調整 ※国保連への介護保険請求業務 ※介護実習等の受け入れ、指導、助言 他 ・離職率が低い ・永年勤続者が多い(10年以上勤続者の割合4割超）職場です。 ・親身に、且つ純粋な真心を持ってご利用者に接することを理念としています。 ・小さいお子様を育児中の方も、お気軽にご相談下さい。 ・休日や時間帯（夜勤以外での勤務、保育園の営業時間内での勤務等）ご相談に応じます。 ・資格取得の支援（受講料の施設負担等）を行っております。 ・評価制度を導入し、半年～1年に1度評価を行い定期昇給とは別に給与、手当等の見直しを行います。評価制度はあくまで、業務への習熟度に対し職員処遇を向上することを目的としており、それまでの給与や手当等の処遇がマイナスとなる評価はありません |
|---|
