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| 求人票番号 | 4200-2602-00148 |
|---|---|
| 名称 |
社会福祉法人 なごみ会
社会福祉法人 なごみ会 |
| 掲載日(予定) |
|
| 最終更新日 | 2026/02/13 |
| 法人名称 | 社会福祉法人 なごみ会 |
|---|---|
| 法人名称フリガナ | シャカイフクシホウジン ナゴミカイ |
| 事業所名称 | 社会福祉法人 なごみ会 |
| 事業所名称フリガナ | シャカイフクシホウジン ナゴミカイ |
| 法人区分 | 社会福祉法人 |
| 法人設立年月日 | 2010/07/23 |
| 就業先（予定）の数 | 就業先が一つに決まっている |
|---|---|
| 就業先事業所名称 | かけはし福江居宅介護支援 |
| 就業先事業所所在地 |
〒
853-0017
長崎県
五島市武家屋敷三丁目２番６号
|
| 就業先事業所所在地域 |
五島市 |
| 就業先事業所所在市区町村 |
五島市
|
| 就業先への通勤方法 |
公共可 自動車可 |
| 事業所異動 | あり |
| 異動（転勤）の範囲 | 法人内介護保険事業への異動あり |
| 通勤等備考 |
・職員専用駐車場あり（無料） ・福江港から車で５分圏内、十八親和銀行前バス停より徒歩1分、武家屋敷通り内 ・異動の可能性がある事業所は、法人内２拠点で運営する介護保険事業所（拠点間は車使用で５分圏内の距離となり、共に旧福江市内に所在） |
| 就業先実施事業（種別） |
居宅介護支援事業 |
|---|---|
| 就業先実施事業分野 |
高齢者（介護保険施設以外） |
| 就業先事業認可（指定）状況 | 事業開始済み |
| 受動喫煙防止の状況 | 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） |
| 受動喫煙防止の備考 |
屋内は禁煙となり、屋外に設置された場所で喫煙可能です。 |
| 就業先実施事業備考 |
・月毎に勤務表を作成します（希望休の申請も可能） ・毎週日曜日と年末年始（１２月３１日～１月２日）は定休日となります ・祝日は事業所として有給休暇の計画的使用を推奨しています |
| 求人職種 | 介護支援専門員 |
|---|---|
| 職務内容 | 高齢者に係るケアマネジメント業務 |
| 職務内容の変更 | なし |
| 変更の範囲 | |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 雇用開始日 |
随時（採用次第すぐ）
|
| 雇用終了日 |
定めなし
|
| 雇用期間更新の可能性 | |
| 雇用期間備考 |
|
| 雇用期間更新の判断基準 | |
| 更新の上限 | |
| 試用期間の有無 |
あり(別条件)
３か月時給１，０３１円～経験等による |
| 募集人数 | 1人 |
|---|---|
| 福祉資格要件 |
指定あり
いずれか必須 介護支援専門員 いずれか必須 主任介護支援専門員 |
| 研修履歴要件 |
|
| その他資格（免許等） |
いずれか必須
普通自動車免許
いずれか必須 普通自動車免許（ＡＴ限定） |
| 福祉関係業務経験 | 望む |
| 学歴 | 不問 |
| 新卒学生の取扱 | 新卒不可 |
| 既卒者の応募 | |
| 年齢要件 |
指定あり
～64歳 |
| 例外事由 | 事由1．定年年齢を上限とする上限年齢未満の者の募集（１号） |
| 募集対象・応募条件備考 |
・実務経験なしでも応募可能です（実務経験者であれば優遇） ・未経験や一旦実務から離れた方でも安心して業務に取り組んで頂くための「メンター制度」を導入しています ・見学も可能ですので、ご希望の方は法人本部へご連絡ください |
| 募集要項 | なし |
| 賃金1 |
|
|---|---|
| 賃金2 |
|
| 夜勤手当 | |
| 宿直手当 | |
| 通勤手当 | あり |
| 賃金締切日 | 月末 |
| 賃金支払日 | 翌月 10日 |
| 賞与 |
賞与あり 合計
3.0月分 |
| 賞与支給回数 | 年 2 回 昨年度実績 |
| 昇給 | あり |
| その他手当・賃金等備考 |
・賞与支給基準は目安となり、法人の業績に応じた支給を実施しています→Ｒ６年度事業所正職員平均支給実績：５．３月分（年） ・主たる手当：【オンコール手当】５００円／日【こども手当】満２２歳未満の子一律５，０００円【配偶者手当】６０歳未満８，０００円【住居手当】 賃貸月額の半額（上限１５，０００円）【通勤手当】上限１８，７００円（２ｋｍ未満も支給） ※各手当には勤務時間数等による支給要件が有ります |
| 主な勤務体制 |
日勤中心
|
|---|---|
| 基本的な勤務時間 | 08:30 ～ 17:15 |
| 勤務時間 | |
| 勤務時間範囲 | |
| 休憩時間 | 45分 |
| 週労働時間 | 40時間 |
| 時間外勤務（月平均） |
あり
おおむね 2.0 時間 |
| 週勤務日数（平均） | 5日～6日 |
| 夜勤回数（月平均） | 0回 |
| 宿直回数（月平均） | 0回 |
| 週休制 | 週休2日 … 週によっては休日が2日未満である |
|---|---|
| 年次有給休暇 |
あり
10 日
|
| 年間休日数 | 107 日 ※年次有給休暇、慶弔等特別休暇除く |
| 社会保険 |
労災（公務員の場合は、公務災害）
雇用 健康 厚生年金 |
| 福利厚生センター加入の有無 |
なし
福利厚生センターについてはこちらをご覧ください。
|
| 退職金制度 | あり |
|
福祉医療機構退職手当共済 制度加入の有無 |
|
| 定年等 |
定年制度
あり
（定年年齢 65歳)
再雇用制度 なし 勤務延長制度 なし |
| 勤務体制・社会保険等備考 |
・勤務は「１ヵ月単位の変形労働時間制」によるシフト制（シフト編成時に希望休申請可能）です →居宅介護支援事業所については、基本的に毎週（日）と年末年始（１２月３１日～１月２日）は事業所定休日となり、そのほか祝日も有給休暇の計画的な利用を推奨しています ・採用時より１０日の有給休暇付与（以降は法定通り） ・退職金は「中小企業退職金共済事業本部（中退共）」に加入（要件あり） |
| 全体備考 |
【就業先実施事業備考の補足】 ・職員毎に専用のノートパソコンと携帯端末（スマートフォン）があり、事業所外でも業務実施（リモートワーク）可能 ・事業所内は特定のデスクを持たない「フリーアドレス」となり、「自由な場所」での業務が可能です ・使用する介護ソフトはＮＤソフトの「ほのぼの」となります 【勤務体制・社会保険等備考の補足】 ・メンター制度を導入しており、経験の有無に関わらず、先輩職員が業務はもちろん事業所内の環境に慣れていただくことを最優先にサポートします ・「短時間正職員制度（個人事情に配慮した週所定労働時間の短い（３０～３５時間）の正職員）」も導入済みです ・誕生月の誕生日休暇（誕生日「お楽しみ券（額面５千円）」も贈呈）や「私病特別休暇制度（次年度に繰越せない未消化の有給休暇を活用（最大２０日））」を創設するなど福利厚生も充実 ・定年後の勤務延長は制度として制定しておりませんが、ご本人の希望により契約内容の変更等による勤務継続を実施しております 【情報発信】 ・求人票に関連する「職員就業規則」や「給与規程」等は、法人ＨＰ上で公開しておりますのでご覧ください（検索：五島 なごみ会） ・法人instagramも随時更新中（https://www.instagram.com/nagomikai510/） |
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