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| 求人票番号 | 4700-2608-00042 |
|---|---|
| 名称 |
沖縄県南部福祉事務所
沖縄県南部福祉事務所 |
| 掲載日(予定) |
|
| 最終更新日 | 2026/08/27 |
| 法人名称 | 沖縄県南部福祉事務所 |
|---|---|
| 法人名称フリガナ | オキナワケンナンブフクシジムショ |
| 事業所名称 | 沖縄県南部福祉事務所 |
| 事業所名称フリガナ | オキナワケンナンブフクシジムショ |
| 法人区分 | 自治体 |
| 法人設立年月日 |
| 就業先(予定)の数 | 就業先が一つに決まっている |
|---|---|
| 就業先事業所名称 | 沖縄県南部福祉事務所 |
| 就業先事業所所在地 |
〒
901-1104
沖縄県
島尻郡南風原町宮平212
|
| 就業先事業所所在地域 |
南部 |
| 就業先事業所所在市区町村 |
島尻郡南風原町
|
| 就業先への通勤方法 |
公共可 自動車可 |
| 事業所異動 | なし |
| 異動(転勤)の範囲 | |
| 通勤等備考 |
・マイカー通勤希望の方は駐車場を各自で契約となります。 |
| 就業先実施事業(種別) |
福祉事務所 |
|---|---|
| 就業先実施事業分野 |
行政(相談所) |
| 就業先事業認可(指定)状況 | 事業開始済み |
| 受動喫煙防止の状況 | 敷地内禁煙 |
| 受動喫煙防止の備考 |
|
| 就業先実施事業備考 |
|
| 求人職種 | その他 |
|---|---|
| 職務内容 | 生活保護ケースワーカー |
| 職務内容の変更 | なし |
| 変更の範囲 | |
| 雇用形態 | 常勤(正職員以外) |
| 雇用開始日 |
随時(採用次第すぐ)
|
| 雇用終了日 |
定めあり(年度末で指定)
2026 年度末 |
| 雇用期間更新の可能性 | なし |
| 雇用期間備考 |
|
| 雇用期間更新の判断基準 | |
| 更新の上限 | |
| 試用期間の有無 |
あり(同条件)
1月 |
| 募集人数 | 1人 |
|---|---|
| 福祉資格要件 |
指定あり
必須 社会福祉主事 |
| 研修履歴要件 |
|
| その他資格(免許等) |
必須
普通自動車免許
|
| 福祉関係業務経験 | 望む |
| 学歴 |
指定あり
短大卒以上 |
| 新卒学生の取扱 | 新卒・一般可 |
| 既卒者の応募 | |
| 年齢要件 | 不問 |
| 例外事由 | |
| 募集対象・応募条件備考 |
|
| 募集要項 | なし |
| 賃金1 |
|
|---|---|
| 賃金2 |
|
| 夜勤手当 | |
| 宿直手当 | |
| 通勤手当 | あり |
| 賃金締切日 | 月末 |
| 賃金支払日 | 翌月 21日 |
| 賞与 |
賞与あり 合計
4.65月分 |
| 賞与支給回数 | 年 2 回 昨年度実績 |
| 昇給 | なし |
| その他手当・賃金等備考 |
住居手当(借家のみ)、扶養手当、期末勤勉手当、時間外勤務手当等 |
| 主な勤務体制 |
日勤中心
|
|---|---|
| 基本的な勤務時間 | 08:30 ~ 17:15 |
| 勤務時間 | |
| 勤務時間範囲 | |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週労働時間 | ~38.75時間 |
| 時間外勤務(月平均) |
あり
おおむね 10.0 時間 |
| 週勤務日数(平均) | ~5日 |
| 夜勤回数(月平均) | |
| 宿直回数(月平均) |
| 週休制 | 完全週休2日 … どの週も必ず2日の休日がある |
|---|---|
| 年次有給休暇 |
あり
10 日
|
| 年間休日数 | 121 日 ※年次有給休暇、慶弔等特別休暇除く |
| 社会保険 |
労災(公務員の場合は、公務災害)
厚生年金 |
| 福利厚生センター加入の有無 |
あり
福利厚生センターについてはこちらをご覧ください。
|
| 退職金制度 | あり |
|
福祉医療機構退職手当共済 制度加入の有無 |
なし |
| 定年等 | 定年制度 なし |
| 勤務体制・社会保険等備考 |
・時差出勤制度あり。 |
| 全体備考 |
・給与・賞与は沖縄県の給与に関する条例に基づき決定します。賞与は支給月(6月、12月)に在籍し、かつ要件を満たす場合に支給されます。 ・雇用保険は、継続勤務6か月未満の場合に加入。 ・退職金は勤続6か月以上より支給対象。 ・年次有給休暇は、採用時より雇用期間に応じて付与。 ・他の共済組合から年金を受給している方が採用となった場合は、当共済組合で年金の再決定手続きが発生するため、採用後3~4か月は年金が支給停止となります。 ・老齢厚生年金や退職共済年金を受給しているすべての方について採用されたことにより得られる給与と手当の額によっては、受給中の年金の一部が支給停止となる場合があります。 |
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