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| 求人票番号 | 4700-2610-00003 |
|---|---|
| 名称 |
志紋福祉会
障害者支援施設 みなみの里 |
| 掲載日(予定) |
|
| 最終更新日 | 2026/10/01 |
| 法人名称 | 志紋福祉会 |
|---|---|
| 法人名称フリガナ | シャカイフクシホウジン シモンフクシカイ |
| 事業所名称 | 障害者支援施設 みなみの里 |
| 事業所名称フリガナ | ショウガイシャシエンシセツ ミナミノサト |
| 法人区分 | 社会福祉法人 |
| 法人設立年月日 | 1987/04/01 |
| 就業先(予定)の数 | 就業先が一つに決まっている |
|---|---|
| 就業先事業所名称 | 障害者支援施設 みなみの里 |
| 就業先事業所所在地 |
〒
901-0333
沖縄県
糸満市摩文仁207番地
|
| 就業先事業所所在地域 |
南部 |
| 就業先事業所所在市区町村 |
糸満市
|
| 就業先への通勤方法 |
公共可 自動車可 |
| 事業所異動 | なし |
| 異動(転勤)の範囲 | |
| 通勤等備考 |
・敷地内に無料駐車場があります。 ・82番 琉球バス 玉泉洞糸満線 みなみの里バス停下車徒歩1分 |
| 就業先実施事業(種別) |
障害者支援施設(施設入所支援+生活介護)(主に知的) |
|---|---|
| 就業先実施事業分野 |
障害者(主に知的) |
| 就業先事業認可(指定)状況 | 法人開設状況と同じ |
| 受動喫煙防止の状況 | 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置) |
| 受動喫煙防止の備考 |
屋外に喫煙所あり。 |
| 就業先実施事業備考 |
|
| 求人職種 | 相談・支援員(相談支援機関等) |
|---|---|
| 職務内容 | 「利用者・家族・現場・制度をつなぐ調整の専門職」 です。 |
| 職務内容の変更 | あり |
| 変更の範囲 | ほとんどありませんが希望があれば支援員になることもあります。 |
| 雇用形態 | 常勤(正職員以外) |
| 雇用開始日 |
随時(採用次第すぐ)
|
| 雇用終了日 |
定めあり(年度末で指定)
2026 年度末 |
| 雇用期間更新の可能性 | 原則更新 |
| 雇用期間備考 |
|
| 雇用期間更新の判断基準 | |
| 更新の上限 | 通算契約期間の上限 5年 |
| 試用期間の有無 |
あり(同条件)
試用期間3ヵ月 |
| 募集人数 | 1人 |
|---|---|
| 福祉資格要件 |
指定あり
必須 社会福祉主事 望む 社会福祉士取得見込 望む 社会福祉士 |
| 研修履歴要件 |
|
| その他資格(免許等) |
必須
普通自動車免許
|
| 福祉関係業務経験 | 必須 |
| 学歴 |
指定あり
専門学校卒以上 |
| 新卒学生の取扱 | 新卒・一般可 |
| 既卒者の応募 | |
| 年齢要件 | 不問 |
| 例外事由 | |
| 募集対象・応募条件備考 |
・相談支援専門員の経験のある方 |
| 募集要項 | なし |
| 賃金1 |
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|---|---|
| 賃金2 |
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| 夜勤手当 | |
| 宿直手当 | |
| 通勤手当 | あり |
| 賃金締切日 | 月末 |
| 賃金支払日 | 翌月 10日 |
| 賞与 |
賞与あり 合計
2.0月分 |
| 賞与支給回数 | 年 2 回 |
| 昇給 | あり |
| その他手当・賃金等備考 |
・通勤手当 通勤圏2キロより上限22700円 ・資格手当 社会福祉士13000円、介護福祉士8000円 ・扶養手当 当社規程に基づく該当者が対象 ・住宅手当 当社規程に基づく該当者が対象 ・台風時出勤手当 ・年末年始出勤手当 処遇改善手当:10000~13000 |
| 主な勤務体制 |
日勤中心
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|---|---|
| 基本的な勤務時間 | 08:30 ~ 17:30 |
| 勤務時間 | |
| 勤務時間範囲 | |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週労働時間 | 40時間 |
| 時間外勤務(月平均) | なし |
| 週勤務日数(平均) | 2日~4日 |
| 夜勤回数(月平均) | |
| 宿直回数(月平均) |
| 週休制 | 完全週休2日 … どの週も必ず2日の休日がある |
|---|---|
| 年次有給休暇 |
あり
10 日
|
| 年間休日数 | 107 日 ※年次有給休暇、慶弔等特別休暇除く |
| 社会保険 |
労災(公務員の場合は、公務災害)
雇用 健康 厚生年金 |
| 福利厚生センター加入の有無 |
あり
福利厚生センターについてはこちらをご覧ください。
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| 退職金制度 | なし |
|
福祉医療機構退職手当共済 制度加入の有無 |
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| 定年等 |
定年制度
あり
(定年年齢 65歳)
再雇用制度 なし 勤務延長制度 あり (制度によって働くことができる年齢 70歳まで) |
| 勤務体制・社会保険等備考 |
・研修があり土曜日出勤になることもあります。 ・年次有給休暇は勤務後6カ月たってからの支給になります。 |
| 全体備考 |
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|---|
